COLLEGE WHOSE MISSION IS PREPARATION OF INDIVIDUALS FOR EMPLOYMENT IN POSITIONS RELATED TO THE TRANSPORTATION AND ELECTRICAL INDUSTRIES. 586 STUDENTS ENROLLED.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Pennsylvania.
- Base
- $356k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Board Member Sobre el percentil 90 | $356k | — | — | $14k | $423k $473k |
Director of Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $141k $157k |
Executive Vi Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $110k $122k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ROSEDALE TECHNICAL COLLEGE equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 12%
desde 2022
De $376k en 2022 a $423k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member subió 12% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 22%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 15% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ROSEDALE TECHNICAL COLLEGE
¿Cuánto gana el Board Member de ROSEDALE TECHNICAL COLLEGE?
En 2023, el puesto de Board Member en ROSEDALE TECHNICAL COLLEGE recibió USD 423,426 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Board Member entre organizaciones de Educación en Pennsylvania: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de ROSEDALE TECHNICAL COLLEGE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Board Member en ROSEDALE TECHNICAL COLLEGE se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en ROSEDALE TECHNICAL COLLEGE equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ROSEDALE TECHNICAL COLLEGE?
En 2023, ROSEDALE TECHNICAL COLLEGE reportó $10M en ingresos totales y $11.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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