TO PROVIDE AFFORDABLE AND ACCESSIBLE POST-SECONDARY EDUCATION TO THE RESIDENTS OF NORTHERN PENNSYLVANIA.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Pennsylvania.
- Base
- $176k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $134k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Mediana a percentil 75 | $176k | — | — | $5k | $189k $212k |
VP Academics Board Vice President Percentil 25 a mediana | $134k | — | — | $13k | $154k $172k |
VP Student Services Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $149k $166k |
Director of IT and Facilities Chief Information Officer Percentil 10 a 25frente a pares de Educación a nivel nacional | — | — | — | — | $113k $126k |
VP Workforce Development Board Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $113k $126k |
VP of Finance and Operations Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $99k $111k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en RURAL REGIONAL COLLEGE OF NORTHERN PENNSYLVANIA equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 2%
desde 2022
De $186k en 2022 a $189k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Vice President bajó 36% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 26%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre RURAL REGIONAL COLLEGE OF NORTHERN PENNSYLVANIA
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de RURAL REGIONAL COLLEGE OF NORTHERN PENNSYLVANIA?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en RURAL REGIONAL COLLEGE OF NORTHERN PENNSYLVANIA recibió USD 189,458 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Pennsylvania, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de RURAL REGIONAL COLLEGE OF NORTHERN PENNSYLVANIA con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en RURAL REGIONAL COLLEGE OF NORTHERN PENNSYLVANIA se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en RURAL REGIONAL COLLEGE OF NORTHERN PENNSYLVANIA equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de RURAL REGIONAL COLLEGE OF NORTHERN PENNSYLVANIA?
En 2023, RURAL REGIONAL COLLEGE OF NORTHERN PENNSYLVANIA reportó $9.8M en ingresos totales y $8.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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