TO PROVIDE AFFORDABLE AND ACCESSIBLE POST-SECONDARY EDUCATION TO THE RESIDENTS OF NORTHERN PENNSYLVANIA.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
- Base
- $176k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $134k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President | $176k | — | — | $5k | $189k $212k |
VP Academics vice president | $134k | — | — | $13k | $154k $172k |
VP Student Services vice president | — | — | — | — | $149k $166k |
Director of IT and Facilities chief information officer | — | — | — | — | $113k $126k |
VP Workforce Development vice president | — | — | — | — | $113k $126k |
VP of Finance and Operations vice president | — | — | — | — | $99k $111k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
Subió 2%
desde 2022
De $186k en 2022 a $189k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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