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Año fiscal 2024

RURAL CONSUMER SERVICES CORPORATION

Shallotte, North Carolina·EIN 56-1553250·NTEE S32 · Community Improvement & Capacity Building·501(c)(4)
Ingresos totales
$374k
Activos totales
$4M
Gastos totales
$280k
Directivos reportados
12
Misión

THE MISSION IS TO PROMOTE NEW BUSINESS DEVELOPMENT, BUSINESS EXPANSION, AND BUSINESS RETENTION IN BRUNSWICK AND COLUMBUS COUNTIES; TO PARTNER WITH STATE AND LOCAL AUTHORITIES AND ORGANIZATIONS TO AFFORD THE TOOLS REQUIRED TO MOVE MORE CITIZENS AND BUSINESSES INTO THE TECHNOLOGY AGE AND TO LONG-TERM ECONOMIC PROSPERITY; TO ORGANIZE ECONOMIC DEVELOPMENT ACTIVITIES WITH THE GOAL OF MAKING THE ACTIVITIES FINANCIALLY SELF-SUSTAINING OVER TIME; AND ULTIMATELY TO HELP CREATE AND RETAIN JOBS FOR THE CITIZENS OF OUR AREA.

Compensación ejecutiva

Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2024

Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país.

Ceo/general
Officer (Unspecified)
$213k
$226k
VP Finance
Vice President
Mediana a percentil 75
$109k
$115k
Director
Board Member
Percentil 10 a 25
$2k
$2k
Director
Board Member
Percentil 10 a 25
$2k
$2k
Director
Board Member
Percentil 10 a 25
$2k
$2k
Director
Board Member
Percentil 10 a 25
$2k
$2k
Director
Board Member
Percentil 10 a 25
$2k
$2k
Director
Board Member
Bajo el percentil 10
$2k
$2k
President
Bajo el percentil 10frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en North Carolina
$2k
$2k
Vice Preside
Vice President
Bajo el percentil 10
$2k
$2k
Sec/treas
Officer (Unspecified)
$2k
$2k
Director
Board Member
Bajo el percentil 10
$900
$955

Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.

Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades

Pago en contexto

La compensación más alta como proporción de los gastos

En 2024, la compensación total más alta en RURAL CONSUMER SERVICES CORPORATION equivalió al 76% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.

Esta organización (2024)
76%
Mediana del sector
14%
Mitad central del sector
6% a 28%

Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.

Subió 8%
desde 2023

De $198k en 2023 a $213k en 2024.

$198k
2023
$213k
2024
En dólares de hoyEst.
Subió 5% en términos reales$216k a $226k

Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Remuneración del cargo

La remuneración del cargo de Vice President subió 22% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 15%.

$89k en 2023 a $109k en 2024.
  • La remuneración del cargo de Board Member bajó 7% de 2023 a 2024.
  • La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 19% de 2023 a 2024.

Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.

Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.

Entre pares

Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.

Preguntas frecuentes

Preguntas comunes sobre RURAL CONSUMER SERVICES CORPORATION

¿Cuánto gana el Vice President de RURAL CONSUMER SERVICES CORPORATION?

En 2024, el puesto de Vice President en RURAL CONSUMER SERVICES CORPORATION recibió USD 108,867 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Vice President entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.

¿Cómo se compara la remuneración del Vice President de RURAL CONSUMER SERVICES CORPORATION con la de organizaciones similares?

Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país, la remuneración de 2024 del Vice President en RURAL CONSUMER SERVICES CORPORATION se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en RURAL CONSUMER SERVICES CORPORATION equivalió al 76% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.

¿Cuáles son los ingresos y gastos de RURAL CONSUMER SERVICES CORPORATION?

En 2024, RURAL CONSUMER SERVICES CORPORATION reportó $374k en ingresos totales y $280k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.

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