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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos de todo el país.
- Base
- $150k
- Bono
- $433
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Secretary/executive Director Director (Operational) Percentil 75 a 90 | $150k | $433 | — | $7k | $161k $176k |
Asst. Executive Director Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos en Oklahoma | — | — | — | — | $129k $141k |
Patient Care Coordinator Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $103k $112k |
Treasurer/administrator Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $99k $108k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en RUSSELL-MURRAY HOSPICE INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 5%
desde 2022
De $153k en 2022 a $161k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 16%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 15% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 41% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre RUSSELL-MURRAY HOSPICE INC
¿Cuánto gana el Director (Operational) de RUSSELL-MURRAY HOSPICE INC?
En 2023, el puesto de Director (Operational) en RUSSELL-MURRAY HOSPICE INC recibió USD 161,252 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Director (Operational) entre organizaciones de Servicios humanos de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Director (Operational) de RUSSELL-MURRAY HOSPICE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos de todo el país, la remuneración de 2023 del Director (Operational) en RUSSELL-MURRAY HOSPICE INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en RUSSELL-MURRAY HOSPICE INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de RUSSELL-MURRAY HOSPICE INC?
En 2023, RUSSELL-MURRAY HOSPICE INC reportó $6.9M en ingresos totales y $6.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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