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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Pennsylvania.
- Base
- $306k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $66k
- Base
- $173k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $37k
- Base
- $165k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $36k
- Base
- $149k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
- Base
- $125k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90 | $306k | — | — | $66k | $379k $408k |
Advancement Director Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $173k | — | — | $37k | $215k $231k |
Clinical Psychologist Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $165k | — | — | $36k | $205k $220k |
Consultation Services Director Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $149k | — | — | $32k | $186k $200k |
Human Resource Director Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $125k | — | — | $27k | $155k $167k |
Controller Contralor Mediana a percentil 75frente a pares de Salud mental e intervención en crisis a nivel nacional | — | — | — | — | $146k $157k |
Nursing Director Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $142k $152k |
Nursing Supervisor Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $138k $149k |
Physical Therapist Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $132k $142k |
Clinical Psychologist Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $127k $137k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en SAINT JOHN VIANNEY CENTER equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 8%
en 2 años
De $351k en 2022 a $379k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 8% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 16%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 68% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SAINT JOHN VIANNEY CENTER
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de SAINT JOHN VIANNEY CENTER?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en SAINT JOHN VIANNEY CENTER recibió USD 379,437 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Pennsylvania: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de SAINT JOHN VIANNEY CENTER con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Pennsylvania, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en SAINT JOHN VIANNEY CENTER se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en SAINT JOHN VIANNEY CENTER equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SAINT JOHN VIANNEY CENTER?
En 2024, SAINT JOHN VIANNEY CENTER reportó $13.9M en ingresos totales y $13.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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