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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Pennsylvania.
- Base
- $174k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Percentil 75 a 90 | $174k | — | — | $10k | $187k $208k |
Former CFO (until 10/9/23) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $136k $152k |
Chief Operating Officer Percentil 25 a medianafrente a pares de Salud mental e intervención en crisis a nivel nacional | — | — | — | — | $129k $144k |
Chief Development Officer Percentil 25 a medianafrente a pares de Salud mental e intervención en crisis a nivel nacional | — | — | — | — | $117k $130k |
Chief Human Resources Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $115k $129k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 19 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en PENNSYLVANIA ORGANIZATION FOR WOMEN IN EARLY RECOVERY equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 1%
desde 2022
De $184k en 2022 a $187k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 1% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 60%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 10% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer se mantuvo estable de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PENNSYLVANIA ORGANIZATION FOR WOMEN IN EARLY RECOVERY
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de PENNSYLVANIA ORGANIZATION FOR WOMEN IN EARLY RECOVERY?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en PENNSYLVANIA ORGANIZATION FOR WOMEN IN EARLY RECOVERY recibió USD 186,729 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Pennsylvania, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de PENNSYLVANIA ORGANIZATION FOR WOMEN IN EARLY RECOVERY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en PENNSYLVANIA ORGANIZATION FOR WOMEN IN EARLY RECOVERY se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en PENNSYLVANIA ORGANIZATION FOR WOMEN IN EARLY RECOVERY equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PENNSYLVANIA ORGANIZATION FOR WOMEN IN EARLY RECOVERY?
En 2023, PENNSYLVANIA ORGANIZATION FOR WOMEN IN EARLY RECOVERY reportó $13.7M en ingresos totales y $7.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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