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Año fiscal 2023

SAINT PAUL FESTIVAL & HERITAGE FOUNDATION

Saint Paul, Minnesota·EIN 41-1746052·NTEE A84Z · Arts, Culture & Humanities·501(c)(3)
Ingresos totales
$911k
Activos totales
$676k
Gastos totales
$795k
Directivos reportados
20
Misión

TO FOSTER A SENSE OF COMMUNITY, PRIDE, BELONGING AND CONNECTEDNESS BY CELEBRATING SAINT PAUL'S UNIQUE HISTORY AND EMERGING HERITAGE THROUGH FUN AND EDUCATIONAL EXPERIENCES.

Compensación ejecutiva

Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2023

Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Artes, cultura y humanidades en Minnesota.

President/ce
Percentil 75 a 90
$112k
$123k
Gambling Man
Officer (Unspecified)
$45k
$49k

Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.

Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Más 18 personas sin remuneración.

Ver compensación en Artes, cultura y humanidades

Pago en contexto

La compensación más alta como proporción de los gastos

En 2023, la compensación total más alta en SAINT PAUL FESTIVAL & HERITAGE FOUNDATION equivalió al 14% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de artes, cultura y humanidades es 11%.

Esta organización (2023)
14%
Mediana del sector
11%
Mitad central del sector
5% a 20%

Basado en 17,098 organizaciones de artes, cultura y humanidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.

Financiado por

Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.

Se mantuvo estable
desde 2022

De $113k en 2022 a $112k en 2023.

$113k
2022
$112k
2023
En dólares de hoyEst.
Bajó 3% en términos reales$126k a $123k

Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Remuneración del cargo

La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 1% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 2%.

$113k en 2022 a $112k en 2023.

Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.

Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.

Entre pares

Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.

Preguntas frecuentes

Preguntas comunes sobre SAINT PAUL FESTIVAL & HERITAGE FOUNDATION

¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de SAINT PAUL FESTIVAL & HERITAGE FOUNDATION?

En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en SAINT PAUL FESTIVAL & HERITAGE FOUNDATION recibió USD 112,103 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Artes, cultura y humanidades en Minnesota, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.

¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de SAINT PAUL FESTIVAL & HERITAGE FOUNDATION con la de organizaciones similares?

Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Artes, cultura y humanidades en Minnesota, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en SAINT PAUL FESTIVAL & HERITAGE FOUNDATION se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en SAINT PAUL FESTIVAL & HERITAGE FOUNDATION equivalió al 14% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de artes, cultura y humanidades es 11%.

¿Cuáles son los ingresos y gastos de SAINT PAUL FESTIVAL & HERITAGE FOUNDATION?

En 2023, SAINT PAUL FESTIVAL & HERITAGE FOUNDATION reportó $911k en ingresos totales y $795k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.

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