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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en New York.
| Cargo | Total |
|---|---|
President & Ceo-ny Region Mediana a percentil 75 | $261k $292k |
Director of Planned Giving Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $129k $144k |
Vp, CFO & Treasurer - Ny Region Percentil 25 a mediana | $64k $72k |
Director; Sphp Vp, Philanthropy Board Vice President Percentil 10 a 25 | $62k $70k |
Former Off; Ny Regional Controller Controller Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $56k $63k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Bajo el percentil 10 | $12k $14k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 26 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en SAMARITAN HOSPITAL AND THE EDDY FOUNDATION equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 76%
desde 2022
De $148k en 2022 a $261k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 108% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 33%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee se mantuvo estable de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 55% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SAMARITAN HOSPITAL AND THE EDDY FOUNDATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de SAMARITAN HOSPITAL AND THE EDDY FOUNDATION?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en SAMARITAN HOSPITAL AND THE EDDY FOUNDATION recibió USD 261,159 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en New York, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de SAMARITAN HOSPITAL AND THE EDDY FOUNDATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en New York, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en SAMARITAN HOSPITAL AND THE EDDY FOUNDATION se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en SAMARITAN HOSPITAL AND THE EDDY FOUNDATION equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SAMARITAN HOSPITAL AND THE EDDY FOUNDATION?
En 2023, SAMARITAN HOSPITAL AND THE EDDY FOUNDATION reportó $7.3M en ingresos totales y $8.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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