TO MAKE GRANTS FOR CHARITABLE PURPOSES TO COMMUNITY ORGANIZATIONS AND SCHOOLS ON BEHALF OF STUDENTS FOR SCHOLARSHIPS, AND TO INDIVIDUALS FOR INTERN STIPENDS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $321k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $256k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | $321k | — | — | — | $341k $361k |
Chief Executive Officer Percentil 75 a 90 | $256k | $8k | — | — | $279k $296k |
Director of Communications and Marketing Director de área Percentil 75 a 90 | $150k | — | — | $1k | $160k $170k |
Chief Operating Officer Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $36k $38k |
Chief Financial Officer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $32k $34k |
Chief Development Oficer Directivo | — | — | — | — | $29k $31k |
Director of Strategy and Impact Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $28k $29k |
Chief Executive Officer Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $27k $28k |
Executive Director of Marketing and Communications Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $19k $21k |
Executive Assistant (until 8/14/24) Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $10k $11k |
Managing Director of Collective Impact Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $8k $8k |
Chief Impact Officer Directivo | — | — | — | — | $3k $3k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 52 personas sin remuneración.
Subió 20%
en 2 años
De $284k en 2022 a $341k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 20% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 211%.
- La remuneración del cargo de director de operaciones (COO) bajó 83% de 2022 a 2024.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 155% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
SAN ANTONIO AREA FOUNDATION GROUP RETURN reportó ingresos y gastos en 3 años fiscales.
Preguntas comunes sobre SAN ANTONIO AREA FOUNDATION GROUP RETURN
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de SAN ANTONIO AREA FOUNDATION GROUP RETURN?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en SAN ANTONIO AREA FOUNDATION GROUP RETURN recibió USD 340,664 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de SAN ANTONIO AREA FOUNDATION GROUP RETURN con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en SAN ANTONIO AREA FOUNDATION GROUP RETURN se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SAN ANTONIO AREA FOUNDATION GROUP RETURN?
En 2024, SAN ANTONIO AREA FOUNDATION GROUP RETURN reportó $17M en ingresos totales y $11.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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