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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en North Carolina.
- Base
- $261k
- Bono
- $30k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $6k
- Base
- $106k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Head of School (07/01/23 - 02/29/24) Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $261k | $30k | $4k | $6k | $307k $335k |
CFO (07/01/2023-10/31/2023) Percentil 25 a mediana | $106k | — | — | $5k | $115k $125k |
Head of Lower School Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $111k $121k |
Head of Middle School Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $106k $115k |
CFO (11/01/2023-current) Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $22k $24k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 19 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en SANDHILLS INDEPENDENT SCHOOL CORPORATION equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 8%
desde 2022
De $284k en 2022 a $307k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 43% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 8%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SANDHILLS INDEPENDENT SCHOOL CORPORATION
¿Cuánto gana el Former Officer/director/trustee de SANDHILLS INDEPENDENT SCHOOL CORPORATION?
En 2023, el puesto de Former Officer/director/trustee en SANDHILLS INDEPENDENT SCHOOL CORPORATION recibió USD 306,604 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Former Officer/director/trustee entre organizaciones de Educación de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Former Officer/director/trustee de SANDHILLS INDEPENDENT SCHOOL CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación de todo el país, la remuneración de 2023 del Former Officer/director/trustee en SANDHILLS INDEPENDENT SCHOOL CORPORATION se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en SANDHILLS INDEPENDENT SCHOOL CORPORATION equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SANDHILLS INDEPENDENT SCHOOL CORPORATION?
En 2023, SANDHILLS INDEPENDENT SCHOOL CORPORATION reportó $10.9M en ingresos totales y $10.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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