SAVE OUR YOUTH IS A TRANSFORMATIVE ONE-TO-ONE YOUTH MENTORING PROGRAM DEDICATED TO ERADICATING VARIOUS FORMS OF POVERTY-FINANCIAL, EMOTIONAL, EDUCATIONAL, SPIRITUAL, AND RELATIONAL-AMONG YOUNG PEOPLE ACROSS THE DENVER METRO AREA. OUR MISSION IS TO EMPOWER YOUTH THROUGH CONSISTENT, SUPPORTIVE RELATIONSHIPS THAT FOSTER PERSONAL GROWTH AND LONG-TERM SUCCESS. WE PROVIDE INDIVIDUALIZED MENTORING, EDUCATIONAL RESOURCES, AND LIFE SKILLS TRAINING, AIMING TO BRIDGE THE GAP BETWEEN POTENTIAL AND OPPORTUNITY. BY CULTIVATING A NURTURING ENVIRONMENT AND COMMUNITY PARTNERSHIPS, WE STRIVE TO INSPIRE HOPE, RESILIENCE, AND POSITIVE CHANGE IN THE LIVES OF THE YOUTH WE SERVE. SAVE OUR YOUTH IS COMMITTED TO CREATING A BRIGHTER, MORE EQUITABLE FUTURE FOR ALL YOUNG INDIVIDUALS IN OUR COMMUNITY.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Crimen y asuntos legales de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
President/ce Mediana a percentil 75frente a pares de Crimen y asuntos legales en Colorado | $139k $149k |
Treasurer Percentil 25 a mediana | $100k $108k |
Secretary Secretary (Operational) Mediana a percentil 75 | $61k $66k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Denver-Aurora-Lakewood, CO, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en SAVE OUR YOUTH INC equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de crimen y asuntos legales es 11%.
Basado en 3,267 organizaciones de crimen y asuntos legales, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 7%
desde 2023
De $130k en 2023 a $139k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Denver-Aurora-Lakewood, CO, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 7% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 3%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 3% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Secretary (Operational) subió 5% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SAVE OUR YOUTH INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de SAVE OUR YOUTH INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en SAVE OUR YOUTH INC recibió USD 138,952 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Crimen y asuntos legales en Colorado, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de SAVE OUR YOUTH INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Crimen y asuntos legales en Colorado, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en SAVE OUR YOUTH INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en SAVE OUR YOUTH INC equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de crimen y asuntos legales es 11%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SAVE OUR YOUTH INC?
En 2024, SAVE OUR YOUTH INC reportó $2.3M en ingresos totales y $2.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más