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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $213k
- Bono
- —
- Otros
- $414
- Beneficios
- $608
- Base
- $181k
- Bono
- —
- Otros
- $799
- Beneficios
- —
- Base
- $145k
- Bono
- —
- Otros
- $162
- Beneficios
- $25k
- Base
- $152k
- Bono
- —
- Otros
- $270
- Beneficios
- $14k
- Base
- $122k
- Bono
- —
- Otros
- $774
- Beneficios
- $41k
- Base
- $115k
- Bono
- —
- Otros
- $180
- Beneficios
- $49k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Dev. Officer & Deputy E.d. Officer (Unspecified) | $213k | — | $414 | $608 | $224k $242k |
Executive Director, Asst. Secretary Percentil 75 a 90 | $181k | — | $799 | — | $182k $196k |
Senior Director, Marketing Director (Operational) Percentil 75 a 90 | $145k | — | $162 | $25k | $177k $191k |
Chief Program Officer Mediana a percentil 75 | $152k | — | $270 | $14k | $174k $188k |
Senior Dir. of Finance & Operations Officer (Unspecified) | $122k | — | $774 | $41k | $170k $183k |
Senior Dir, School Programs Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $115k | — | $180 | $49k | $169k $183k |
Senior Dir., Philanthropy Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $143k $154k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 22 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 2%
desde 2023
De $220k en 2023 a $224k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 5% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 21%.
- La remuneración del cargo de Chief Program Officer subió 6% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 13% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
SAVE THE MUSIC FOUNDATION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre SAVE THE MUSIC FOUNDATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de SAVE THE MUSIC FOUNDATION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en SAVE THE MUSIC FOUNDATION recibió USD 181,647 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de SAVE THE MUSIC FOUNDATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en SAVE THE MUSIC FOUNDATION se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SAVE THE MUSIC FOUNDATION?
En 2024, SAVE THE MUSIC FOUNDATION reportó $10.7M en ingresos totales y $9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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