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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
- Base
- $184k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $171k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $171k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $159k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $146k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $146k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
COO Mediana a percentil 75frente a pares de Educación en California | $184k | — | — | $7k | $191k $203k |
Foundations Lead Otros cargos | $171k | — | — | $7k | $177k $189k |
Software Engineer Otros cargos | $171k | — | — | $5k | $176k $187k |
Software Engineer Otros cargos | $159k | — | — | — | $159k $169k |
Program Manager Gerente de programas Percentil 75 a 90 | $146k | — | — | $7k | $153k $163k |
Sec/coo Til Dec Directivo | $146k | — | — | $5k | $151k $161k |
Learning Com Lead Otros cargos | — | — | — | — | $149k $158k |
Program Manager Gerente de programas Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $112k $119k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 3 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en SCHOOLHOUSEWORLD INC equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 12%
desde 2023
De $170k en 2023 a $191k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director de operaciones (COO) subió 20% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 37%.
- La remuneración del cargo de gerente de programas subió 24% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SCHOOLHOUSEWORLD INC
¿Cuánto gana el director de operaciones (COO) de SCHOOLHOUSEWORLD INC?
En 2024, el puesto de director de operaciones (COO) en SCHOOLHOUSEWORLD INC recibió USD 190,661 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de director de operaciones (COO) entre organizaciones de Educación en California, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director de operaciones (COO) de SCHOOLHOUSEWORLD INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en California, la remuneración de 2024 del director de operaciones (COO) en SCHOOLHOUSEWORLD INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en SCHOOLHOUSEWORLD INC equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SCHOOLHOUSEWORLD INC?
En 2024, SCHOOLHOUSEWORLD INC reportó $4.2M en ingresos totales y $4.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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