THE PRIMARY MISSION OF THE ORGANIZATION IS TO PAY CERTAIN HEALTH INSURANCE BENEFITS TO ELIGIBLE RETIRED EMPLOYEES OF SBP AND THEIR ELIGIBLE DEPENDENTS AND TO PROVIDE A VEHICLE FOR THE RECEIPT OF CONTRIBUTIONS MADE BY SBP TO MEET THE COSTS OF PROVIDING THESE BENEFITS.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Trustee Board Member Percentil 10 a 25 | $2k $2k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Service Benefit Plan Administrative Services SBP - VEBA equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones es 4%.
Basado en 1,353 organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
La remuneración del cargo de Board Member subió 1% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 66%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
Service Benefit Plan Administrative Services SBP - VEBA reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Beneficio mutuo y asociaciones
Las organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones comparables a nivel nacional pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $26,876.
Estas son cifras de todo el sector de beneficio mutuo y asociaciones, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 1,359 organizaciones en 1,359 declaraciones (2021 – 2024).
Ver todos los datos de compensación de Beneficio mutuo y asociaciones →Preguntas comunes sobre Service Benefit Plan Administrative Services SBP - VEBA
¿Cuánto gana el Board Member de Service Benefit Plan Administrative Services SBP - VEBA?
En 2024, el puesto de Board Member en Service Benefit Plan Administrative Services SBP - VEBA recibió USD 1,837 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Board Member entre organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de Service Benefit Plan Administrative Services SBP - VEBA con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país, la remuneración de 2024 del Board Member en Service Benefit Plan Administrative Services SBP - VEBA se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2024, la compensación total más alta en Service Benefit Plan Administrative Services SBP - VEBA equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Service Benefit Plan Administrative Services SBP - VEBA?
En 2024, Service Benefit Plan Administrative Services SBP - VEBA reportó $1.3M en ingresos totales y $263k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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