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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Wisconsin.
- Base
- $281k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $195k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $148k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $141k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $137k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Medical Director Consejero Percentil 75 a 90 | $281k | — | — | $15k | $307k |
Chief Executive Director Mediana a percentil 75 | $195k | — | — | $1k | $203k |
Chief Clinical Officer Directivo | $148k | $8k | — | $13k | $173k |
Chief Growth, Strategy & D Directivo | $141k | — | — | $20k | $166k |
Sr. Director Financial Sus Mediana a percentil 75 | $137k | — | — | $18k | $159k |
Nurse Practitioner Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $142k |
Referral Specialist Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $140k |
Community Outreach Specialist Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $127k |
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en SHARON S RICHARDSON COMMUNITY HOSPICE INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 9%
desde 2023
De $282k en 2023 a $307k en 2024.
La remuneración del cargo de consejero subió 9% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 5%.
- La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 3% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 5% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SHARON S RICHARDSON COMMUNITY HOSPICE INC
¿Cuánto gana el consejero de SHARON S RICHARDSON COMMUNITY HOSPICE INC?
En 2024, el puesto de consejero en SHARON S RICHARDSON COMMUNITY HOSPICE INC recibió USD 306,509 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de consejero entre organizaciones de Atención médica en Wisconsin, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del consejero de SHARON S RICHARDSON COMMUNITY HOSPICE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Wisconsin, la remuneración de 2024 del consejero en SHARON S RICHARDSON COMMUNITY HOSPICE INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en SHARON S RICHARDSON COMMUNITY HOSPICE INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SHARON S RICHARDSON COMMUNITY HOSPICE INC?
En 2024, SHARON S RICHARDSON COMMUNITY HOSPICE INC reportó $14.9M en ingresos totales y $14.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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