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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Wisconsin.
- Base
- $251k
- Bono
- $30k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $259k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $239k
- Bono
- —
- Otros
- $258
- Beneficios
- —
- Base
- $246k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $213k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $192
- Base
- $195k
- Bono
- —
- Otros
- $268
- Beneficios
- $5k
- Base
- $188k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $185k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Medical Officer Officer (Unspecified) | $251k | $30k | — | $7k | $300k $323k |
Family Practice Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $259k | — | — | $3k | $273k $293k |
Family Practice Physician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $239k | — | $258 | — | $248k $267k |
Chief Financial Officer Mediana a percentil 75 | $246k | — | — | — | $246k $264k |
Dentist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $213k | — | — | $192 | $221k $238k |
Chief Executive Officer Mediana a percentil 75 | $195k | — | $268 | $5k | $210k $225k |
Dentist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $188k | $10k | — | $3k | $209k $225k |
Dentist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $185k | $10k | — | $3k | $206k $221k |
Chief Development Officer Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $126k $136k |
Chief Strategy & Improvement Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $88k $94k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en PARTNERSHIP COMMUNITY HEALTH CENTER INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 3%
desde 2023
De $308k en 2023 a $300k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee se mantuvo estable de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 12%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 193% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 9% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PARTNERSHIP COMMUNITY HEALTH CENTER INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de PARTNERSHIP COMMUNITY HEALTH CENTER INC?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en PARTNERSHIP COMMUNITY HEALTH CENTER INC recibió USD 272,506 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Wisconsin, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de PARTNERSHIP COMMUNITY HEALTH CENTER INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Wisconsin, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en PARTNERSHIP COMMUNITY HEALTH CENTER INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en PARTNERSHIP COMMUNITY HEALTH CENTER INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PARTNERSHIP COMMUNITY HEALTH CENTER INC?
En 2024, PARTNERSHIP COMMUNITY HEALTH CENTER INC reportó $15.8M en ingresos totales y $16.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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