Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 25 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo en California.
- Base
- $183k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $178k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $170k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $170k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $161k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $160k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $149k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $147k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Fin Sec-treas/rec Sec Officer (Unspecified) | $183k | — | — | $28k | $288k $308k |
Bus Mgr/pres Officer (Unspecified) | $178k | — | — | $28k | $284k $304k |
Bus Rep Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $170k | — | — | $28k | $271k $290k |
Bus Rep Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $170k | — | — | $28k | $271k $290k |
Organizer Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $161k | — | — | $28k | $261k $279k |
Bus Rep Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $160k | — | — | $28k | $261k $279k |
Bus Rep Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $149k | — | — | $28k | $250k $267k |
Bus Rep/vice Pres. Officer (Unspecified) | $147k | — | — | $28k | $249k $266k |
Warden Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $5k |
Executive Board Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $5k |
Executive Board Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $5k |
Executive Board Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $5k |
Executive Board Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $5k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $5k |
Executive Board Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $5k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $5k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $5k |
Executive Board Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $5k |
Executive Board Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $5k |
Executive Board Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $4k $5k |
Conductor Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $4k $5k |
Executive Board Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $4k $4k |
Trustee - Former Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $3k $3k |
Executive Board Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $3k $3k |
Trustee Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $815 $872 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en SHEET METAL AIR RAIL AND TRANSPORTATION WORKERS LOCAL UNION 105 equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 5%
desde 2023
De $274k en 2023 a $288k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 8% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 8%.
- La remuneración del cargo de Board Member bajó 20% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SHEET METAL AIR RAIL AND TRANSPORTATION WORKERS LOCAL UNION 105
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de SHEET METAL AIR RAIL AND TRANSPORTATION WORKERS LOCAL UNION 105?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en SHEET METAL AIR RAIL AND TRANSPORTATION WORKERS LOCAL UNION 105 recibió USD 270,825 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Empleo en California, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de SHEET METAL AIR RAIL AND TRANSPORTATION WORKERS LOCAL UNION 105 con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo en California, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en SHEET METAL AIR RAIL AND TRANSPORTATION WORKERS LOCAL UNION 105 se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en SHEET METAL AIR RAIL AND TRANSPORTATION WORKERS LOCAL UNION 105 equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SHEET METAL AIR RAIL AND TRANSPORTATION WORKERS LOCAL UNION 105?
En 2024, SHEET METAL AIR RAIL AND TRANSPORTATION WORKERS LOCAL UNION 105 reportó $16.8M en ingresos totales y $15.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Cómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones nonprofit?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer másCómo hacer benchmarking de compensación ejecutiva en nonprofits
Un enfoque paso a paso para usar los datos del formulario IRS 990 en benchmarking de compensación y comparación entre organizaciones.
Leer más