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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo en California.
- Base
- $169k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
- Base
- $158k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $169k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $143k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $40k
- Base
- $141k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $35k
- Base
- $143k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $141k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $141k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Emeritus Exdirectivo o exconsejero Percentil 75 a 90frente a pares de Empleo a nivel nacional | $169k | — | — | $32k | $223k $237k |
Secretary Treasurer Percentil 75 a 90 | $158k | — | — | $24k | $204k $216k |
President Mediana a percentil 75 | $169k | — | — | $11k | $203k $215k |
Director Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $143k | — | — | $40k | $202k $214k |
Director Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $141k | — | — | $35k | $195k $207k |
Director Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $143k | — | — | $33k | $194k $206k |
Director Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $141k | — | — | $33k | $192k $204k |
Director Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $141k | — | — | $3k | $164k $173k |
Vice President Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $32k $34k |
Vice President Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $4k $4k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 28 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en NATIONAL UNION OF HEALTHCARE WORKERS equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 4%
desde 2023
De $215k en 2023 a $223k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 7% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 8%.
- La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 5% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 4% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre NATIONAL UNION OF HEALTHCARE WORKERS
¿Cuánto gana el exdirectivo o exconsejero de NATIONAL UNION OF HEALTHCARE WORKERS?
En 2024, el puesto de exdirectivo o exconsejero en NATIONAL UNION OF HEALTHCARE WORKERS recibió USD 223,319 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de exdirectivo o exconsejero entre organizaciones de Empleo de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del exdirectivo o exconsejero de NATIONAL UNION OF HEALTHCARE WORKERS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo de todo el país, la remuneración de 2024 del exdirectivo o exconsejero en NATIONAL UNION OF HEALTHCARE WORKERS se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en NATIONAL UNION OF HEALTHCARE WORKERS equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NATIONAL UNION OF HEALTHCARE WORKERS?
En 2024, NATIONAL UNION OF HEALTHCARE WORKERS reportó $16.5M en ingresos totales y $18.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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