TO BUILD A WORKER-LED MOVEMENT TO HOLD HEALTHCARE CORPORATIONS ACCOUNTABLE TO THE PUBLIC INTEREST, IMPROVE THE LIVES OF CAREGIVERS AND PATIENTS AND ENABLE QUALITY AFFORDABLE HEALTHCARE FOR ALL.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo en California.
- Base
- $169k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
- Base
- $158k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $169k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $143k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $40k
- Base
- $141k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $35k
- Base
- $143k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $141k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $141k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Emeritus Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90frente a pares de Empleo a nivel nacional | $169k | — | — | $32k | $223k $237k |
Secretary Treasurer Percentil 75 a 90 | $158k | — | — | $24k | $204k $216k |
President Mediana a percentil 75 | $169k | — | — | $11k | $203k $215k |
Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $143k | — | — | $40k | $202k $214k |
Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $141k | — | — | $35k | $195k $207k |
Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $143k | — | — | $33k | $194k $206k |
Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $141k | — | — | $33k | $192k $204k |
Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $141k | — | — | $3k | $164k $173k |
Vice President Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $32k $34k |
Vice President Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $4k $4k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 28 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en NATIONAL UNION OF HEALTHCARE WORKERS equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 4%
desde 2023
De $215k en 2023 a $223k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 7% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 8%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 5% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 4% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre NATIONAL UNION OF HEALTHCARE WORKERS
¿Cuánto gana el Former Officer/director/trustee de NATIONAL UNION OF HEALTHCARE WORKERS?
En 2024, el puesto de Former Officer/director/trustee en NATIONAL UNION OF HEALTHCARE WORKERS recibió USD 223,319 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Former Officer/director/trustee entre organizaciones de Empleo de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Former Officer/director/trustee de NATIONAL UNION OF HEALTHCARE WORKERS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo de todo el país, la remuneración de 2024 del Former Officer/director/trustee en NATIONAL UNION OF HEALTHCARE WORKERS se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en NATIONAL UNION OF HEALTHCARE WORKERS equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NATIONAL UNION OF HEALTHCARE WORKERS?
En 2024, NATIONAL UNION OF HEALTHCARE WORKERS reportó $16.5M en ingresos totales y $18.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más