THE ORGANIZATION PROVIDES ELDERLY OR DISABLED PERSONS WITH HOUSING FACILITIES AND SERVICES SPECIALLY DESIGNED TO MEET THEIR PHYSICAL, SOCIAL, AND PSYCHOLOGICAL NEEDS, AND TO PROMOTE THEIR HEALTH, SECURITY, HAPPINESS AND USEFULNESS IN LONGER LIVING.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
President & CEO (until 7/2/24) Percentil 25 a medianafrente a pares de Vivienda y refugio en Connecticut | $100k $111k |
Executive VP of Program Operations Executive Vice President Percentil 10 a 25 | $30k $33k |
Controller Percentil 10 a 25 | $17k $19k |
CFO Percentil 25 a mediana | $16k $18k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en SHELDON TERRACE SUPPORTIVE HOUSING CORPORATION equivalió al 40% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 6%
desde 2022
De $106k en 2022 a $100k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 6% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 14%.
- La remuneración del cargo de Executive Vice President subió 69% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 4% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SHELDON TERRACE SUPPORTIVE HOUSING CORPORATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de SHELDON TERRACE SUPPORTIVE HOUSING CORPORATION?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en SHELDON TERRACE SUPPORTIVE HOUSING CORPORATION recibió USD 99,790 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Vivienda y refugio en Connecticut, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de SHELDON TERRACE SUPPORTIVE HOUSING CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio en Connecticut, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en SHELDON TERRACE SUPPORTIVE HOUSING CORPORATION se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en SHELDON TERRACE SUPPORTIVE HOUSING CORPORATION equivalió al 40% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SHELDON TERRACE SUPPORTIVE HOUSING CORPORATION?
En 2023, SHELDON TERRACE SUPPORTIVE HOUSING CORPORATION reportó $174k en ingresos totales y $249k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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