At Shift, we have one purpose: to transform how business gets done in order to ensure respect for peoples lives and dignity. We believe that the best way to advance our mission is by working directly with Businesses to help shape their practices, culture and behavior and by working with Governments, Financial Institutions, civil society and other market actors to embed the right requirements and incentives into the frameworks within which business operates. Our work is based on the international standard of the UN Guiding Principles on Business and Human Rights.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
- Base
- $217k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $158k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $138k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $148k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO | $217k | — | — | $15k | $243k $273k |
Vice President vice president | $158k | — | — | — | $175k $197k |
COO | $138k | — | — | $15k | $160k $180k |
Vice President vice president | $148k | — | — | — | $155k $174k |
Dir. Bus. Engmt unclassified | — | — | — | — | $138k $155k |
Deputy Director unclassified | — | — | — | — | $137k $154k |
Senior Advisor unclassified | — | — | — | — | $128k $144k |
Deputy Director unclassified | — | — | — | — | $123k $138k |
Deputy Director unclassified | — | — | — | — | $114k $128k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
Subió 4%
desde 2022
De $234k en 2022 a $243k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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