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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Director Board Member Percentil 75 a 90 | $86k $95k |
Dirctor of Operations Board Member Percentil 75 a 90 | $75k $83k |
Business Manager Percentil 10 a 25 | $46k $51k |
Rosebud Sioux Tribe Education Member Board Member Percentil 10 a 25 | $3k $3k |
Chairperson Board Chair Percentil 10 a 25 | $3k $3k |
Vice Chairperson Board Vice Chair Bajo el percentil 10 | $3k $3k |
Member at Large Board Member Percentil 10 a 25 | $2k $3k |
Secretary Officer (Unspecified) | $2k $2k |
Member at Large Board Member Bajo el percentil 10 | $1k $2k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en SICANGU OWAYAWA OTI equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 21%
desde 2022
De $71k en 2022 a $86k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member subió 21% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 1%.
- La remuneración del cargo de Business Manager subió 72% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Chair subió 35% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SICANGU OWAYAWA OTI
¿Cuánto gana el Board Member de SICANGU OWAYAWA OTI?
En 2023, el puesto de Board Member en SICANGU OWAYAWA OTI recibió USD 85,841 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Board Member entre organizaciones de Educación de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de SICANGU OWAYAWA OTI con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación de todo el país, la remuneración de 2023 del Board Member en SICANGU OWAYAWA OTI se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en SICANGU OWAYAWA OTI equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SICANGU OWAYAWA OTI?
En 2023, SICANGU OWAYAWA OTI reportó $2.5M en ingresos totales y $3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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