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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Ciencia y tecnología de todo el país.
- Base
- $452k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $249k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $240k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $160k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Climate Scientist Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $452k | — | — | — | $452k $480k |
Platform Engineer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $249k | — | — | — | $249k $265k |
President & Executive Director Percentil 25 a medianafrente a pares de Ciencia y tecnología en District of Columbia | $240k | — | — | — | $240k $255k |
Director of International Strategy Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $160k | — | — | — | $160k $170k |
Science Communications Analyst Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $117k $125k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 2 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en SILVERLINING equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de ciencia y tecnología es 9%.
Basado en 1,078 organizaciones de ciencia y tecnología, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 51%
desde 2023
De $300k en 2023 a $452k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 201% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 81%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 20% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SILVERLINING
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de SILVERLINING?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en SILVERLINING recibió USD 452,000 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Ciencia y tecnología de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de SILVERLINING con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Ciencia y tecnología de todo el país, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en SILVERLINING se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en SILVERLINING equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de ciencia y tecnología es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SILVERLINING?
En 2024, SILVERLINING reportó $6.7M en ingresos totales y $6.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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