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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en California.
- Base
- $96k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $89k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Secre./prog Dir Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $127k $135k |
Proj Dir-ccbhc Unclassified | $96k | — | — | $10k | $110k $118k |
Proj. Mgr Unclassified | $89k | — | — | $13k | $106k $113k |
Clinical Coord Unclassified | — | — | — | — | $97k $103k |
Lmft Unclassified | — | — | — | — | $78k $83k |
Psy. D. Unclassified | — | — | — | — | $59k $63k |
President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $17k $18k |
Treasurer/cpa Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $6k $6k |
Chairman Board Chair Bajo el percentil 10frente a pares de Salud mental e intervención en crisis a nivel nacional | — | — | — | — | $2k $3k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $2k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $600 $639 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 1 persona sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en SIYAN CLINICAL RESEARCH equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 5%
desde 2023
De $121k en 2023 a $127k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 582% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 51%.
- La remuneración del cargo de Board Chair se mantuvo estable de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Member bajó 17% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SIYAN CLINICAL RESEARCH
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de SIYAN CLINICAL RESEARCH?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en SIYAN CLINICAL RESEARCH recibió USD 17,058 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más bajo para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en California: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan más. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de SIYAN CLINICAL RESEARCH con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en California, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en SIYAN CLINICAL RESEARCH se ubica en el 10% más bajo. En 2024, la compensación total más alta en SIYAN CLINICAL RESEARCH equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SIYAN CLINICAL RESEARCH?
En 2024, SIYAN CLINICAL RESEARCH reportó $2.2M en ingresos totales y $1.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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