TO TRANSFORM LIVES THROUGH MEANINGFUL EMPLOYMENT AND ECONOMIC MOBILITY. AS A TRUSTED COMMUNITY-BASED INTERMEDIARY, WE EMPOWER INDIVIDUALS BY DELIVERING DEMAND-DRIVEN WORKFORCE, EDUCATION, AND SMALL BUSINESS STRATEGIES THAT FOSTER UPWARD MOBILITY. THROUGH STRONG PARTNERSHIPS WITH EMPLOYERS, BUSINESS OWNERS, JOB SEEKERS, AND COMMUNITY STAKEHOLDERS, WE DEVELOP INCLUSIVE ECONOMIC STRATEGIES THAT DISMANTLE BARRIERS TO EDUCATION, EMPLOYMENT, AND BUSINESS SUCCESS. OUR COMMITMENT ENSURES THAT ALL RHODE ISLANDERSESPECIALLY THOSE FROM UNDERSERVED AND UNDERREPRESENTED COMMUNITIESHAVE EQUITABLE ACCESS TO OPPORTUNITIES THAT DRIVE LONG-TERM ECONOMIC PROSPERITY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo de todo el país.
- Base
- $225k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $174k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $167k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $154k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Percentil 75 a 90 | $225k | — | — | $20k | $252k $282k |
VP of Client & Career Serv Board Vice President Percentil 75 a 90 | $174k | — | — | $23k | $202k $226k |
VP of Economic Development Board Vice President Percentil 75 a 90 | $167k | — | — | $6k | $178k $199k |
VP of Finance & HR Board Vice President Percentil 75 a 90 | $154k | — | — | $13k | $172k $192k |
VP of Marketing & Comm Board Vice President Percentil 75 a 90 | $150k | — | — | $5k | $159k $178k |
Sr. Director of Alumni Services Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $133k $149k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 18 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en SKILLS FOR RHODE ISLAND'S FUTURE equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 10%
desde 2022
De $229k en 2022 a $252k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 10% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 139%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 10% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 10% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
SKILLS FOR RHODE ISLAND'S FUTURE reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Empleo
Las organizaciones de empleo comparables a nivel nacional pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $94,244.
Estas son cifras de todo el sector de empleo, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 3,624 organizaciones en 3,624 declaraciones (2021 – 2024).
Ver todos los datos de compensación de Empleo →Preguntas comunes sobre SKILLS FOR RHODE ISLAND'S FUTURE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de SKILLS FOR RHODE ISLAND'S FUTURE?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en SKILLS FOR RHODE ISLAND'S FUTURE recibió USD 252,192 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Empleo de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de SKILLS FOR RHODE ISLAND'S FUTURE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en SKILLS FOR RHODE ISLAND'S FUTURE se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en SKILLS FOR RHODE ISLAND'S FUTURE equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SKILLS FOR RHODE ISLAND'S FUTURE?
En 2023, SKILLS FOR RHODE ISLAND'S FUTURE reportó $21.9M en ingresos totales y $22M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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