SKILLS OF CENTRAL PENNSYLVANIA, INC., A PRIVATE, NON-PROFIT ORGANIZATION, IS COMMITTED TO CREATING OPPORTUNITIES AND PROVIDING SUPPORT FOR PEOPLE WHO NEED SPECIALIZED SERVICES TO ENHANCE ALL ASPECTS OF THEIR LIVES. THE VISION FOR SKILLS OF CENTRAL PENNSYLVANIA, INC. IS TO BE RECOGNIZED AND RESPECTED FOR PROVIDING HIGH QUALITY AND COST EFFECTIVE SERVICES.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania.
| Cargo | Total |
|---|---|
Vice President Mediana a percentil 75 | $136k $147k |
Vice President Mediana a percentil 75 | $113k $122k |
Vice President Mediana a percentil 75 | $105k $114k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en SKILLS OF CENTRAL PENNSYLVANIA INC equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,123 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
desde 2023
De $137k en 2023 a $136k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Vice President subió 22% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 20%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SKILLS OF CENTRAL PENNSYLVANIA INC
¿Cuánto gana el Vice President de SKILLS OF CENTRAL PENNSYLVANIA INC?
En 2024, el puesto de Vice President en SKILLS OF CENTRAL PENNSYLVANIA INC recibió USD 136,344 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Vice President entre organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Vice President de SKILLS OF CENTRAL PENNSYLVANIA INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania, la remuneración de 2024 del Vice President en SKILLS OF CENTRAL PENNSYLVANIA INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en SKILLS OF CENTRAL PENNSYLVANIA INC equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SKILLS OF CENTRAL PENNSYLVANIA INC?
En 2024, SKILLS OF CENTRAL PENNSYLVANIA INC reportó $72.5M en ingresos totales y $67.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de COO Nonprofit
Cuanto ganan los COOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o decision de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más