The Small Business Empowerment Center (SBEC) is uniquely qualified to assist small businesses in the distressed areas of St. Louis County and St. Louis City. For 14 years the SBEC has worked in the Empowerment Zone (EZ) to help residents and entrepreneurs start and grow businesses in the urban core.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país.
- Base
- $215k
- Bono
- —
- Otros
- $12k
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Program Director Director (Operational) Sobre el percentil 90 | $215k | — | $12k | — | $227k $240k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de St. Louis, MO-IL, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en SMALL BUSINESS EMPOWERMENT CENTER equivalió al 10% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 11%
desde 2023
De $205k en 2023 a $227k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de St. Louis, MO-IL, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 11% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 24%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SMALL BUSINESS EMPOWERMENT CENTER
¿Cuánto gana el Director (Operational) de SMALL BUSINESS EMPOWERMENT CENTER?
En 2024, el puesto de Director (Operational) en SMALL BUSINESS EMPOWERMENT CENTER recibió USD 227,000 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Director (Operational) entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Director (Operational) de SMALL BUSINESS EMPOWERMENT CENTER con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país, la remuneración de 2024 del Director (Operational) en SMALL BUSINESS EMPOWERMENT CENTER se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en SMALL BUSINESS EMPOWERMENT CENTER equivalió al 10% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SMALL BUSINESS EMPOWERMENT CENTER?
En 2024, SMALL BUSINESS EMPOWERMENT CENTER reportó $3.2M en ingresos totales y $2.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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