*INCREASE AND DIFFUSION OF KNOWLEDGE* IS THE MISSION SET FORTH BY JAMES SMITHSON. THE SMITHSONIAN ENDEAVORS TO SHAPE THE FUTURE BY PRESERVING OUR HERITAGE, DISCOVERING NEW KNOWLEDGE, AND SHARING OUR RESOURCES WITH THE WORLD.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 27 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Artes, cultura y humanidades de todo el país.
- Base
- $449k
- Bono
- $694k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $877k
- Bono
- $30k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $277k
- Bono
- $423k
- Otros
- $440
- Beneficios
- $41k
- Base
- $264k
- Bono
- $384k
- Otros
- $603
- Beneficios
- $13k
- Base
- $587k
- Bono
- $25k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $241k
- Bono
- $332k
- Otros
- $257
- Beneficios
- $46k
- Base
- $402k
- Bono
- $127k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $476k
- Bono
- $4k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $453k
- Bono
- $5k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $433k
- Bono
- $8k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $41k
- Base
- $451k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $429k
- Bono
- $5k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $432k
- Bono
- $4k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $353k
- Bono
- $4k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $296k
- Bono
- $5k
- Otros
- $466
- Beneficios
- $28k
- Base
- $242k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $273k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $248k
- Bono
- $5k
- Otros
- $263
- Beneficios
- $1k
- Base
- $221k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $207k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $200k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $195k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $172k
- Bono
- $750
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $808
- Base
- $195k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $157k
- Bono
- $4k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $135k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $102k
- Bono
- $3k
- Otros
- $95
- Beneficios
- $976
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Investment Officer Key Employee Sobre el percentil 90 | $449k | $694k | $5k | $2k | $1.2M $1.3M |
Secretary of the Smithsonian Secretary (Operational) Sobre el percentil 90 | $877k | $30k | $9k | $26k | $990k $1.1M |
Investment Officer Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Artes, cultura y humanidades en District of Columbia | $277k | $423k | $440 | $41k | $783k $858k |
Investment Officer Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Artes, cultura y humanidades en District of Columbia | $264k | $384k | $603 | $13k | $698k $766k |
Deputy Secretary & COO Secretary (Operational) Sobre el percentil 90 | $587k | $25k | $2k | $2k | $664k $727k |
Investment Officer Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Artes, cultura y humanidades en District of Columbia | $241k | $332k | $257 | $46k | $657k $720k |
President, Smithsonian Enterprises Key Employee Sobre el percentil 90 | $402k | $127k | $2k | $22k | $602k $659k |
Under Sec for Fin/admin & CFO Sobre el percentil 90 | $476k | $4k | $3k | $28k | $559k $613k |
Dir, Hirshhorn Museum & Sculptue Garden Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Artes, cultura y humanidades en District of Columbia | $453k | $5k | $1k | $25k | $533k $584k |
Assistant Secretary for Advancement Key Employee Sobre el percentil 90 | $433k | $8k | $3k | $41k | $532k $583k |
Dir Sackler Gallery/freer Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Artes, cultura y humanidades en District of Columbia | $451k | $5k | — | $12k | $516k $566k |
Under Sec for History & Culture Key Employee Sobre el percentil 90 | $429k | $5k | $6k | $28k | $516k $565k |
Under Sec for Science & Research Key Employee Sobre el percentil 90 | $432k | $4k | $3k | $23k | $510k $559k |
Fmr, Sr. Scholar and Amb-at-large Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90 | $353k | $4k | $8k | $17k | $438k $481k |
Asst Sec. for Comm/ext Affairs & CMO Key Employee Sobre el percentil 90 | $296k | $5k | $466 | $28k | $373k $409k |
Fmr, Acting Asst Sec. for Advancement Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | $242k | $3k | — | $24k | $304k $333k |
Fmr, Inspector General Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | $273k | — | — | $19k | $292k $320k |
Chief of Staff to the Regents Officer (Unspecified) | $248k | $5k | $263 | $1k | $290k $318k |
Dir, Ofc of Plng, Dsgn & Const Key Employee Percentil 75 a 90 | $221k | $5k | — | $25k | $262k $287k |
General Counsel (acting) Officer (Unspecified) | $207k | $15k | — | $16k | $249k $272k |
Fmr, Acting Under Sec. for Administr Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | $200k | $10k | — | $26k | $244k $268k |
Inspector General (acting) Officer (Unspecified) | $195k | $10k | — | $26k | $241k $264k |
Fmr Dir, Harvard-smithsonian Center Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | $172k | $750 | $3k | $808 | $198k $217k |
Fmr, Acting Under Sec. for Sci & Rsc Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | $195k | — | — | — | $195k $214k |
Fmr, General Counsel Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $157k | $4k | $1k | $13k | $182k $199k |
Fmr Dir, Equal Employment & Supplier Diversity Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $135k | — | — | $2k | $136k $149k |
Fmr Dir, Smithsonian Faciilities Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | $102k | $3k | $95 | $976 | $106k $117k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 19 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en SMITHSONIAN INSTITUTION equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de artes, cultura y humanidades es 11%.
Basado en 17,098 organizaciones de artes, cultura y humanidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 4%
desde 2022
De $1.2M en 2022 a $1.2M en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee subió 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 4%.
- La remuneración del cargo de Secretary (Operational) subió 6% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 3% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
SMITHSONIAN INSTITUTION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Artes, cultura y humanidades en District of Columbia
Las organizaciones de artes, cultura y humanidades comparables en District of Columbia pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $117,139.
Estas son cifras de todo el sector de artes, cultura y humanidades, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 309 organizaciones en 309 declaraciones (2022 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Artes, cultura y humanidades para District of Columbia →Preguntas comunes sobre SMITHSONIAN INSTITUTION
¿Cuánto gana el Key Employee de SMITHSONIAN INSTITUTION?
En 2023, el puesto de Key Employee en SMITHSONIAN INSTITUTION recibió USD 1,198,017 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Key Employee entre organizaciones de Artes, cultura y humanidades de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de SMITHSONIAN INSTITUTION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Artes, cultura y humanidades de todo el país, la remuneración de 2023 del Key Employee en SMITHSONIAN INSTITUTION se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en SMITHSONIAN INSTITUTION equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de artes, cultura y humanidades es 11%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SMITHSONIAN INSTITUTION?
En 2023, SMITHSONIAN INSTITUTION reportó $2B en ingresos totales y $1.7B en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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