Social and emotional learning (SEL) is integral to human development and education. Through reliable developmental relationships, young people learn who they are and imagine who they might become as healthy, contributing adults in their communities. SEL begins with the adults in the lives of young people.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
- Base
- $115k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Mediana a percentil 75frente a pares de Educación en New Mexico | $115k | — | — | — | $115k |
Officer Empleado clave Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $36k |
Officer Empleado clave Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $18k |
Board Member Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $11k |
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en SOCIAL AND EMOTIONAL LEARNING ALLIANCE FOR NM equivalió al 49% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 83%
desde 2023
De $63k en 2023 a $115k en 2024.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 83% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 71%.
- La remuneración del cargo de consejero subió 4% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SOCIAL AND EMOTIONAL LEARNING ALLIANCE FOR NM
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de SOCIAL AND EMOTIONAL LEARNING ALLIANCE FOR NM?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en SOCIAL AND EMOTIONAL LEARNING ALLIANCE FOR NM recibió USD 114,695 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Educación en New Mexico, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de SOCIAL AND EMOTIONAL LEARNING ALLIANCE FOR NM con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en New Mexico, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en SOCIAL AND EMOTIONAL LEARNING ALLIANCE FOR NM se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en SOCIAL AND EMOTIONAL LEARNING ALLIANCE FOR NM equivalió al 49% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SOCIAL AND EMOTIONAL LEARNING ALLIANCE FOR NM?
En 2024, SOCIAL AND EMOTIONAL LEARNING ALLIANCE FOR NM reportó $254k en ingresos totales y $235k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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