THE SOCIETY FOR CARDIOVASCULAR ANGIOGRAPHY AND INTERVENTIONS FOUNDATION (THE FOUNDATION) PROMOTES EXCELLENCE IN INVASIVE AND INTERVENTIONAL CARDIOVASCULAR MEDICINE THROUGH PHYSICIAN EDUCATION AND REPRESENTATION, AND THE ADVANCEMENT OF QUALITY STANDARDS TO ENHANCE PATIENT CARE.EMPHASIS IS PLACED ON REGISTRATION OF ALL PROCEDURES PERFORMED BY MEMBERS, DEVELOPMENT OF QUALITY STANDARDS FOR LABORATORIES, ESTABLISHMENT OF CRITERIA FOR CREDENTIALING PHYSICIANS AND DIRECTORS AND PRESENTATION OF GUIDELINES FOR TRAINING IN CARDIAC CARDIOVASCULAR ANGIOGRAPHY. FOCUS AREAS FOR THE FOUNDATION INCLUDE ESTABLISHING STANDARDS AND GUIDELINES FOR ALL ASPECTS OF CARDIAC CARDIOVASCULAR ANGIOGRAPHY, TRAINING, CREDENTIALING, SAFETY, AND QUALITY ASSURANCE FOR CARDIAC PROCEDURES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2024
- Base
- $324k
- Bono
- $30k
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $220k
- Bono
- $18k
- Otros
- —
- Beneficios
- $43k
- Base
- $210k
- Bono
- $25k
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $216k
- Bono
- $26k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $205k
- Bono
- $23k
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $206k
- Bono
- $19k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $136k
- Bono
- $9k
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $145k
- Bono
- $11k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $138k
- Bono
- $11k
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $136k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer | $324k | $30k | — | $17k | $437k $464k |
VP Government Relations vice president | $220k | $18k | — | $43k | $327k $347k |
VP Industry Relations vice president | $210k | $25k | — | $33k | $297k $316k |
Publications and Quality key employee | $216k | $26k | — | $15k | $283k $300k |
VP Finance & Administration vice president | $205k | $23k | — | $20k | $272k $289k |
VP Membership and Marketing vice president | $206k | $19k | — | $13k | $259k $275k |
Director, Scientific Programs highest compensated employee | $136k | $9k | — | $26k | $187k $199k |
Sr. Assoc. Director, IT chief information officer | $145k | $11k | — | $14k | $185k $197k |
Director Regulartory Affairs highest compensated employee | $138k | $11k | — | $20k | $183k $194k |
Director Industry Relations highest compensated employee | $136k | $15k | — | $14k | $179k $190k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 21 personas sin remuneración.
Cayó 5%
desde 2023
De $462k en 2023 a $437k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
SOCIETY FOR CARDIOVASCULAR ANGIOGRAPHY AND INTERVENTIONS FOUNDATION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
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