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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Pennsylvania.
- Base
- $738k
- Bono
- $141k
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $178k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $175k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $179k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $181k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $154k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $37k
- Base
- $149k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | $738k | $141k | — | $31k | $934k |
Chief Legal Officer Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $178k | $10k | — | $29k | $222k |
Chief of Strategic Partner Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $175k | $10k | — | $30k | $221k |
Chief of Operations Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $179k | $10k | — | $22k | $217k |
Chief of Strategy Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $181k | $10k | — | $19k | $215k |
Associate Chief of Operations Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $154k | $10k | — | $37k | $206k |
Senior Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación a nivel nacional | $149k | $10k | — | $19k | $182k |
Immediate Past President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $9k |
Treasurer Directivo | — | — | — | — | $250 |
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en SOCIETY OF HOSPITAL MEDICINE equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 6%
desde 2022
De $881k en 2022 a $934k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 6% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 15%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 7% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SOCIETY OF HOSPITAL MEDICINE
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de SOCIETY OF HOSPITAL MEDICINE?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en SOCIETY OF HOSPITAL MEDICINE recibió USD 933,851 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Educación en Pennsylvania: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de SOCIETY OF HOSPITAL MEDICINE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en SOCIETY OF HOSPITAL MEDICINE se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en SOCIETY OF HOSPITAL MEDICINE equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SOCIETY OF HOSPITAL MEDICINE?
En 2023, SOCIETY OF HOSPITAL MEDICINE reportó $14.5M en ingresos totales y $13.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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