SOMA West Community Benefit Districts primary exempt purpose is to advance the common good, general welfare, and quality of life of all San Franciscans and visitors to San Francisco by enhancing environmental quality and beauty in the District, and... (continued on Schedule O)
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en California.
| Cargo | Total |
|---|---|
Excecutive Director Key Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $261k $277k |
Deputy Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $152k $161k |
Chief of Staff Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $146k $155k |
Operations Manager Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | $138k $146k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 23 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en SOMA WEST COMMUNITY BENEFIT DISTRICT equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 12%
en 2 años
De $234k en 2022 a $261k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 15% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 5%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SOMA WEST COMMUNITY BENEFIT DISTRICT
¿Cuánto gana el Key Employee de SOMA WEST COMMUNITY BENEFIT DISTRICT?
En 2024, el puesto de Key Employee en SOMA WEST COMMUNITY BENEFIT DISTRICT recibió USD 261,102 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Key Employee entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de SOMA WEST COMMUNITY BENEFIT DISTRICT con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país, la remuneración de 2024 del Key Employee en SOMA WEST COMMUNITY BENEFIT DISTRICT se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en SOMA WEST COMMUNITY BENEFIT DISTRICT equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SOMA WEST COMMUNITY BENEFIT DISTRICT?
En 2024, SOMA WEST COMMUNITY BENEFIT DISTRICT reportó $5.8M en ingresos totales y $6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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