TO PROVIDE MEDICAL AND DENTAL BENEFITS AND LIFE INSURANCE BENEFITS COVERING MEMBERS OF THE MEDICAL PROFESSION AND THEIR FULL-TIME EMPLOYEES.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Clo Officer (Unspecified) | $45k $50k |
Cfo/coo Officer (Unspecified) | $45k $49k |
VP of IT Board Vice President Mediana a percentil 75 | $36k $39k |
Executive Director - Mit Percentil 25 a mediana | $18k $20k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en SOUTH CAROLINA MEDICAL ASSOCIATION MEMBERS' INSURANCE TRUST equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones es 4%.
Basado en 1,353 organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 22%
desde 2022
De $37k en 2022 a $45k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Vice President subió 26% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos se mantuvieron estables.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 24% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
SOUTH CAROLINA MEDICAL ASSOCIATION MEMBERS' INSURANCE TRUST reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Beneficio mutuo y asociaciones
Las organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones comparables a nivel nacional pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $26,876.
Estas son cifras de todo el sector de beneficio mutuo y asociaciones, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 1,359 organizaciones en 1,359 declaraciones (2021 – 2024).
Ver todos los datos de compensación de Beneficio mutuo y asociaciones →Preguntas comunes sobre SOUTH CAROLINA MEDICAL ASSOCIATION MEMBERS' INSURANCE TRUST
¿Cuánto gana el Board Vice President de SOUTH CAROLINA MEDICAL ASSOCIATION MEMBERS' INSURANCE TRUST?
En 2023, el puesto de Board Vice President en SOUTH CAROLINA MEDICAL ASSOCIATION MEMBERS' INSURANCE TRUST recibió USD 36,126 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Board Vice President entre organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Vice President de SOUTH CAROLINA MEDICAL ASSOCIATION MEMBERS' INSURANCE TRUST con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país, la remuneración de 2023 del Board Vice President en SOUTH CAROLINA MEDICAL ASSOCIATION MEMBERS' INSURANCE TRUST se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en SOUTH CAROLINA MEDICAL ASSOCIATION MEMBERS' INSURANCE TRUST equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SOUTH CAROLINA MEDICAL ASSOCIATION MEMBERS' INSURANCE TRUST?
En 2023, SOUTH CAROLINA MEDICAL ASSOCIATION MEMBERS' INSURANCE TRUST reportó $28.3M en ingresos totales y $29.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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