PLANNING AND DEVELOPMENT DISTRICTS WERE CREATED TO ADDRESS THE DIVERSE NEEDS OF THE RESIDENTS IN RURAL AREAS. SOUTH DELTA PLANNING AND DEVELOPMENT DISTRICT, INC. IS A NON-PROFIT ORGANIZATION SERVING SIX COUNTIES AND THIRTY-FIVE MUNICIPALITIES. IT'S MAJOR PURPOSE IS TO APPLY FOR, RECEIVE AND ADMINISTER A WIDE RANGE OF PROGRAMS WHICH CAN POSITIVELY AFFECT THE LIVES OF THE RESIDENTS OF THE DELTA AREA AS WELL AS IMPROVE THE ECONOMY OF THE AREA.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 27 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $210k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $148k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $135k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $128k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Di Percentil 75 a 90 | $210k | — | — | — | $249k $272k |
Chief Financ Officer (Unspecified) | $148k | — | — | — | $173k $189k |
Workforce Di Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $135k | — | — | — | $165k $180k |
Accountant Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $128k | — | — | — | $151k $165k |
Community De Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $144k $157k |
Housing Dire Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $138k $151k |
Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $134k $147k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $6k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $6k |
President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $5k $6k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $6k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $6k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $6k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $5k |
Vice Preside Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $5k $5k |
Secretary/tr Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $4k $4k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $400 $437 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $400 $437 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $400 $437 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $400 $437 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $400 $437 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $400 $437 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $400 $437 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $400 $437 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $400 $437 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $400 $437 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $400 $437 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 4 personas sin remuneración.
Cayó 5%
desde 2022
De $261k en 2022 a $249k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 2%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 5% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 8% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
SOUTH DELTA PLANNING & DEVELOPMENT DISTRICT reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre SOUTH DELTA PLANNING & DEVELOPMENT DISTRICT
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de SOUTH DELTA PLANNING & DEVELOPMENT DISTRICT?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en SOUTH DELTA PLANNING & DEVELOPMENT DISTRICT recibió USD 249,204 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de SOUTH DELTA PLANNING & DEVELOPMENT DISTRICT con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en SOUTH DELTA PLANNING & DEVELOPMENT DISTRICT se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SOUTH DELTA PLANNING & DEVELOPMENT DISTRICT?
En 2023, SOUTH DELTA PLANNING & DEVELOPMENT DISTRICT reportó $19M en ingresos totales y $17.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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