EMERGENCY MEDICAL CARE SERVICES
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Texas.
- Base
- $186k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $170k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Exec Director Director (Operational) Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $186k | — | — | $12k | $197k $216k |
Dep Exec Director Director (Operational) Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $170k | — | — | $11k | $182k $198k |
Employee Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $129k $141k |
Medical Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $38k $41k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $28k $31k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 18 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en SOUTH TEXAS EMERGENCY CARE FOUNDATION INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 5%
desde 2022
De $189k en 2022 a $197k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 9%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 5% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 1% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SOUTH TEXAS EMERGENCY CARE FOUNDATION INC
¿Cuánto gana el Director (Operational) de SOUTH TEXAS EMERGENCY CARE FOUNDATION INC?
En 2023, el puesto de Director (Operational) en SOUTH TEXAS EMERGENCY CARE FOUNDATION INC recibió USD 197,437 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Director (Operational) entre organizaciones de Atención médica de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Director (Operational) de SOUTH TEXAS EMERGENCY CARE FOUNDATION INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2023 del Director (Operational) en SOUTH TEXAS EMERGENCY CARE FOUNDATION INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en SOUTH TEXAS EMERGENCY CARE FOUNDATION INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SOUTH TEXAS EMERGENCY CARE FOUNDATION INC?
En 2023, SOUTH TEXAS EMERGENCY CARE FOUNDATION INC reportó $10.7M en ingresos totales y $9.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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