Misión
TO FACILITATE THE DEVELOPMENT, IMPLEMENTATION, AND OPERATION OF A COMPREHENSIVE TRAUMA CARE SYSTEM BASED ON ACCEPTED STANDARDS OF CARE TO DECREASE MORBIDITY AND MORTALITY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Emergency Healthcare Systems Manager highest compensated employee $152k | |||||
IT Manager highest compensated employee $141k | |||||
Emer. & Acute Healthcare Systems Mgr highest compensated employee $137k | |||||
Deputy Dir., Preparedness & Response highest compensated employee $130k | |||||
MPH Response Manager highest compensated employee $116k | |||||
Más 15 personas sin remuneración.
Cayó 5%
desde 2022
De $221k en 2022 a $209k en 2023.
$221k
2022
$209k
2023
$221k
2022
$209k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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