Misión
TO ENHANCE ACCESS TO QUALITY HEALTH CARE, PARTICULARLY PRIMARY AND PREVENTIVE CARE, BY IMPROVING THE SUPPLY AND DISTRIBUTION OF HEALTH CARE PROFESSIONALS THROUGH COMMUNITY/ACADEMIC EDUCATIONAL PARTNERSHIPS. TO DEVELOP ECONOMIC DEVELOPMENT PROGRAMS AND PLANS THAT PROMOTE A VARIETY OF ACTIVITIES THEREBY REDUCING BARRIERS THAT HINDER BETTER HEALTH.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Controller highest compensated employee $197k | |||||
Loan Officer highest compensated employee $134k | |||||
Más 10 personas sin remuneración.
Subió 10%
desde 2022
De $214k en 2022 a $236k en 2023.
$214k
2022
$236k
2023
$214k
2022
$236k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
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