TO ENHANCE ACCESS TO QUALITY HEALTH CARE, PARTICULARLY PRIMARY AND PREVENTIVE CARE, BY IMPROVING THE SUPPLY AND DISTRIBUTION OF HEALTH CARE PROFESSIONALS THROUGH COMMUNITY/ACADEMIC EDUCATIONAL PARTNERSHIPS. TO DEVELOP ECONOMIC DEVELOPMENT PROGRAMS AND PLANS THAT PROMOTE A VARIETY OF ACTIVITIES THEREBY REDUCING BARRIERS THAT HINDER BETTER HEALTH.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $200k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $36k
- Base
- $180k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $35k
- Base
- $170k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $165k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Percentil 75 a 90 | $200k | — | — | $36k | $236k $258k |
CFO Percentil 75 a 90 | $180k | — | — | $35k | $215k $234k |
COO Mediana a percentil 75 | $170k | — | — | $34k | $204k $223k |
Controller Percentil 75 a 90 | $165k | — | — | $32k | $197k $215k |
Loan Officer Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $134k $147k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
Subió 10%
desde 2022
De $214k en 2022 a $236k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 10% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 13%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 8% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 11% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
SOUTHEASTERN LOUISIANA AREA HEALTH EDUCATION CENTER FOUNDATION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre SOUTHEASTERN LOUISIANA AREA HEALTH EDUCATION CENTER FOUNDATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de SOUTHEASTERN LOUISIANA AREA HEALTH EDUCATION CENTER FOUNDATION?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en SOUTHEASTERN LOUISIANA AREA HEALTH EDUCATION CENTER FOUNDATION recibió USD 236,000 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de SOUTHEASTERN LOUISIANA AREA HEALTH EDUCATION CENTER FOUNDATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en SOUTHEASTERN LOUISIANA AREA HEALTH EDUCATION CENTER FOUNDATION se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SOUTHEASTERN LOUISIANA AREA HEALTH EDUCATION CENTER FOUNDATION?
En 2023, SOUTHEASTERN LOUISIANA AREA HEALTH EDUCATION CENTER FOUNDATION reportó $60.5M en ingresos totales y $58.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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