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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Minnesota.
| Cargo | Total |
|---|---|
Co Executive Director Percentil 25 a mediana | $70k $75k |
Co Executive Director Percentil 25 a mediana | $70k $75k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Southern Anoka Community Assistance equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 13%
desde 2022
De $62k en 2022 a $70k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 13% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 55%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Southern Anoka Community Assistance
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Southern Anoka Community Assistance?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en Southern Anoka Community Assistance recibió USD 70,215 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Minnesota, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Southern Anoka Community Assistance con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Minnesota, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en Southern Anoka Community Assistance se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en Southern Anoka Community Assistance equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Southern Anoka Community Assistance?
En 2024, Southern Anoka Community Assistance reportó $2.7M en ingresos totales y $1.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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