Founded in 1964 in response to an identified need for a coordinated effort for economic development and resource management, SMPDC has been conducting economic development, housing, and water quality planning and providing technical assistance to the municipalities in the region for over forty years.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Excecutive Director Director de área Mediana a percentil 75 | $146k $163k |
Transportation Director Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | $106k $119k |
Land Use Director Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | $103k $115k |
Strategic Initiatives Director Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | $102k $113k |
Finance Director Percentil 25 a mediana | $101k $113k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
Ver compensación en organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Southern Maine Planning and Development Commission equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de organizationpage.redesign.benchmarkbuilder.ntee.z es 9%.
Basado en 1,569 organizaciones de organizationpage.redesign.benchmarkbuilder.ntee.z, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 13%
desde 2022
De $129k en 2022 a $146k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director de área subió 13% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 41%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Southern Maine Planning and Development Commission
¿Cuánto gana el director de área de Southern Maine Planning and Development Commission?
En 2023, el puesto de director de área en Southern Maine Planning and Development Commission recibió USD 146,041 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de director de área entre organizaciones de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director de área de Southern Maine Planning and Development Commission con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z de todo el país, la remuneración de 2023 del director de área en Southern Maine Planning and Development Commission se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en Southern Maine Planning and Development Commission equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de organizationpage.redesign.benchmarkbuilder.ntee.z es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Southern Maine Planning and Development Commission?
En 2023, Southern Maine Planning and Development Commission reportó $5.9M en ingresos totales y $2.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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