EVERY CHILD HAS POTENTIAL, BUT NOT EVERY CHILD HAS OPPORTUNITY. AT SOUTHSIDE, WE KNOW THAT EARLY CHILDHOOD EDUCATION CAN BE THE DIFFERENCE BETWEEN BEING LEFT BEHIND AND LEADING THE WAY. OUR MISSION IS TO CREATE LASTING OPPORTUNITY IN THE LIVES OF OUR CHILDREN-AND THEIR FAMILIES-BY PROVIDING THE BEST IN EARLY CHILDHOOD EDUCATION AND SUPPORT SERVICES. WE PUT OUR MISSION INTO ACTION THROUGH OUR FOUR PILLARS OF EDUCATION, HEALTH, CONNECTION, AND ADVOCACY.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Missouri.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Director Mediana a percentil 75 | $129k $136k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de St. Louis, MO-IL, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 21 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en SOUTHSIDE EARLY CHILDHOOD CENTER equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 9%
desde 2023
De $142k en 2023 a $129k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de St. Louis, MO-IL, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 9% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 10%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SOUTHSIDE EARLY CHILDHOOD CENTER
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de SOUTHSIDE EARLY CHILDHOOD CENTER?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en SOUTHSIDE EARLY CHILDHOOD CENTER recibió USD 128,859 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Missouri, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de SOUTHSIDE EARLY CHILDHOOD CENTER con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Missouri, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en SOUTHSIDE EARLY CHILDHOOD CENTER se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en SOUTHSIDE EARLY CHILDHOOD CENTER equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SOUTHSIDE EARLY CHILDHOOD CENTER?
En 2024, SOUTHSIDE EARLY CHILDHOOD CENTER reportó $4.9M en ingresos totales y $4.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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