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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 62 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Alimentación, agricultura y nutrición de todo el país.
- Base
- $419k
- Bono
- $260k
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
- Base
- $375k
- Bono
- $50k
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $240k
- Bono
- $25k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $227k
- Bono
- $25k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $144k
- Bono
- $16k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $138k
- Bono
- $16k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $134k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $131k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $130k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90frente a pares de Alimentación, agricultura y nutrición en Texas | $419k | $260k | — | $32k | $712k $755k |
Senior Executive Vice President/general Manager Board Vice President Sobre el percentil 90 | $375k | $50k | — | $22k | $448k $475k |
Finance Director Sobre el percentil 90 | $240k | $25k | — | $15k | $281k $298k |
Executive Vice President Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | $227k | $25k | — | $15k | $268k $284k |
Department Manager Key Employee Percentil 75 a 90 | $144k | $16k | — | $15k | $175k $186k |
Department Manager Key Employee Percentil 75 a 90 | $138k | $16k | — | $11k | $165k $175k |
Department Manager Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $134k | $15k | — | $15k | $165k $175k |
Department Manager Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $131k | $15k | — | $15k | $162k $172k |
Department Manager Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $130k | $15k | — | $15k | $161k $170k |
Accounting Assistant Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $133k $141k |
Senior Accountant Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $117k $124k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $6k $7k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $6k $7k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $1k $1k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $1k $1k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $1k $1k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $1k $1k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $1k $1k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $1k $1k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $1k $1k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $1k $1k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $1k $1k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $1k $1k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $1k $1k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $1k $1k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $1k $1k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $900 $955 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $900 $955 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $700 $742 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $600 $636 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $550 $583 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $500 $530 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $500 $530 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $500 $530 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $500 $530 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $500 $530 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $400 $424 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $400 $424 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $400 $424 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $400 $424 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $400 $424 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $400 $424 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $400 $424 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $400 $424 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $350 $371 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $300 $318 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $300 $318 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $300 $318 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $300 $318 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $250 $265 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $250 $265 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $240 $255 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $220 $233 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $200 $212 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $200 $212 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $150 $159 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $150 $159 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $125 $133 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $50 $53 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 94 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en SOUTHWESTERN EXPOSITION AND LIVESTOCK SHOW equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de alimentación, agricultura y nutrición es 8%.
Basado en 2,784 organizaciones de alimentación, agricultura y nutrición, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 11%
desde 2023
De $797k en 2023 a $712k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 11% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 14%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 5% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer se mantuvo estable de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SOUTHWESTERN EXPOSITION AND LIVESTOCK SHOW
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de SOUTHWESTERN EXPOSITION AND LIVESTOCK SHOW?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en SOUTHWESTERN EXPOSITION AND LIVESTOCK SHOW recibió USD 712,254 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Alimentación, agricultura y nutrición en Texas: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de SOUTHWESTERN EXPOSITION AND LIVESTOCK SHOW con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Alimentación, agricultura y nutrición en Texas, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en SOUTHWESTERN EXPOSITION AND LIVESTOCK SHOW se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en SOUTHWESTERN EXPOSITION AND LIVESTOCK SHOW equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de alimentación, agricultura y nutrición es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SOUTHWESTERN EXPOSITION AND LIVESTOCK SHOW?
En 2024, SOUTHWESTERN EXPOSITION AND LIVESTOCK SHOW reportó $34M en ingresos totales y $48.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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