THE ORGANIZATION (SWLCAT) WAS CREATED TO PROVIDE QUALITY APPRENTICESHIP AND TRAINING PROGRAMS FOR THE OUTSIDE ELECTRICAL CONSTRUCTION INDUSTRY. THEY ARE AN INDEPENDENT TRAINING AGENCY OPERATING UNDER THE AUSPICES OF THE NATIONAL JOINT APPRENTICESHIP AND TRAINING COMMITTEE. THEIR NATIONAL AND INTERNATIONAL AFFILIATIONS INSURE CONSISTENT TRAINING AND CREDENTIALS THAT ARE RECOGNIZED UNIVERSALLY. THE PROGRAM IS REGISTERED WITH, AND MONITORED BY, THE US DEPARTMENT OF LABOR, BUREAU OF APPRENTICESHIP AND TRAINING. THE PROGRAM IS OPERATED IN ARIZONA, KANSAS, NEW MEXICO, OKLAHOMA AND TEXAS. SWLCAT'S SUPPORT COMES PRIMARILY FROM APPRENTICESHIP APPLICATION FEES, TUITION RECEIVED FROM ACTIVE APPRENTICES, AND CONTRIBUTIONS RECEIVED FROM EMPLOYERS PARTICIPATING IN THE APPRENTICE PROGRAM THROUGH A PARTNERSHIP WITH THE INTERNATIONAL BROTHERHOOD OF ELECTRICAL WORKERS (IBEW) AND THE NATIONAL ELECTRICAL CONTRACTORS ASSOCIATION (NECA).
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo de todo el país.
- Base
- $238k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $195k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $189k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $189k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $189k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $189k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $189k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $189k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $177k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $171k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $171k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $171k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $171k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Sobre el percentil 90 | $238k | — | — | $13k | $313k $343k |
Training Director Key Employee Percentil 75 a 90 | $195k | — | — | $13k | $260k $285k |
Area Director Key Employee Mediana a percentil 75 | $189k | — | — | $13k | $252k $276k |
Area Director Key Employee Mediana a percentil 75 | $189k | — | — | $13k | $252k $276k |
Area Director (ok & Ks) Key Employee Mediana a percentil 75 | $189k | — | — | $13k | $252k $276k |
Area Director Key Employee Mediana a percentil 75 | $189k | — | — | $13k | $252k $276k |
Area Director Key Employee Mediana a percentil 75 | $189k | — | — | $13k | $252k $276k |
Area Director Key Employee Mediana a percentil 75 | $189k | — | — | $13k | $252k $276k |
Instructor Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $177k | — | — | $13k | $238k $260k |
Instructor Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $171k | — | — | $13k | $230k $252k |
Instructor Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $171k | — | — | $13k | $230k $252k |
Instructor Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $171k | — | — | $13k | $230k $252k |
Instructor Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $171k | — | — | $13k | $227k $248k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en SOUTHWESTERN LINE CONSTRUCTION ELECT JOINT APPRENTICESHIP & TRAINING PROGRAM equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SOUTHWESTERN LINE CONSTRUCTION ELECT JOINT APPRENTICESHIP & TRAINING PROGRAM
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de SOUTHWESTERN LINE CONSTRUCTION ELECT JOINT APPRENTICESHIP & TRAINING PROGRAM?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en SOUTHWESTERN LINE CONSTRUCTION ELECT JOINT APPRENTICESHIP & TRAINING PROGRAM recibió USD 313,399 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Empleo de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de SOUTHWESTERN LINE CONSTRUCTION ELECT JOINT APPRENTICESHIP & TRAINING PROGRAM con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en SOUTHWESTERN LINE CONSTRUCTION ELECT JOINT APPRENTICESHIP & TRAINING PROGRAM se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en SOUTHWESTERN LINE CONSTRUCTION ELECT JOINT APPRENTICESHIP & TRAINING PROGRAM equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SOUTHWESTERN LINE CONSTRUCTION ELECT JOINT APPRENTICESHIP & TRAINING PROGRAM?
En 2023, SOUTHWESTERN LINE CONSTRUCTION ELECT JOINT APPRENTICESHIP & TRAINING PROGRAM reportó $10.7M en ingresos totales y $7.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones nonprofit?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer más