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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Michigan.
- Base
- $315k
- Bono
- $49k
- Otros
- $628
- Beneficios
- $44k
- Base
- $223k
- Bono
- $14k
- Otros
- $903
- Beneficios
- $23k
- Base
- $142k
- Bono
- $10k
- Otros
- $116
- Beneficios
- $31k
- Base
- $135k
- Bono
- $10k
- Otros
- $101
- Beneficios
- $40k
- Base
- $123k
- Bono
- $10k
- Otros
- $57
- Beneficios
- $34k
- Base
- $123k
- Bono
- $8k
- Otros
- $28
- Beneficios
- $28k
- Base
- $124k
- Bono
- $3k
- Otros
- $400
- Beneficios
- $27k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Board Member Consejero Percentil 75 a 90 | $315k | $49k | $628 | $44k | $428k $472k |
President Mediana a percentil 75 | $223k | $14k | $903 | $23k | $274k $303k |
RN Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $142k | $10k | $116 | $31k | $193k $214k |
Nurse Practi Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $135k | $10k | $101 | $40k | $190k $209k |
RN Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $123k | $10k | $57 | $34k | $176k $195k |
RN Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $123k | $8k | $28 | $28k | $162k $179k |
Mgr Clinical Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $124k | $3k | $400 | $27k | $162k $179k |
Former Srvp/ Exdirectivo o exconsejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $116k $128k |
SVP - Shs - Vicepresidente sénior Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $110k $121k |
Board Member Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $57k $63k |
Regional Pre Directivo | — | — | — | — | $56k $61k |
Treasurer Directivo | — | — | — | — | $50k $56k |
Board Member Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $44k $48k |
Board Member Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $40k $44k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en SPARROW SPECIALTY HOSPITAL equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SPARROW SPECIALTY HOSPITAL
¿Cuánto gana el consejero de SPARROW SPECIALTY HOSPITAL?
En 2023, el puesto de consejero en SPARROW SPECIALTY HOSPITAL recibió USD 427,514 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de consejero entre organizaciones de Atención médica en Michigan, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del consejero de SPARROW SPECIALTY HOSPITAL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Michigan, la remuneración de 2023 del consejero en SPARROW SPECIALTY HOSPITAL se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en SPARROW SPECIALTY HOSPITAL equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SPARROW SPECIALTY HOSPITAL?
En 2023, SPARROW SPECIALTY HOSPITAL reportó $20.9M en ingresos totales y $17.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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