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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Vermont.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Director Percentil 10 a 25 | $42k $47k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en SPECIAL NEEDS SUPPORT CENTER OF THE UPPER VALLEY equivalió al 10% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 46%
desde 2022
De $77k en 2022 a $42k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 46% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 10%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SPECIAL NEEDS SUPPORT CENTER OF THE UPPER VALLEY
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de SPECIAL NEEDS SUPPORT CENTER OF THE UPPER VALLEY?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en SPECIAL NEEDS SUPPORT CENTER OF THE UPPER VALLEY recibió USD 41,850 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Vermont, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de SPECIAL NEEDS SUPPORT CENTER OF THE UPPER VALLEY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Vermont, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en SPECIAL NEEDS SUPPORT CENTER OF THE UPPER VALLEY se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2023, la compensación total más alta en SPECIAL NEEDS SUPPORT CENTER OF THE UPPER VALLEY equivalió al 10% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SPECIAL NEEDS SUPPORT CENTER OF THE UPPER VALLEY?
En 2023, SPECIAL NEEDS SUPPORT CENTER OF THE UPPER VALLEY reportó $422k en ingresos totales y $428k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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