Misión
SPECIAL OLYMPICS STRIVES TO CREATE A BETTER WORLD BY FOSTERING THE ACCEPTANCE AND INCLUSION OF PEOPLE OF ALL ABILITIES THROUGH SPORTS, HEALTH AND EDUCATION PROGRAMS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Chief, Regional & Program key employee $329k | |||||
Cmdo key employee $327k | |||||
Rpmd, Soee highest compensated employee $302k | |||||
Chief Legal Officer & Secretary secretary (operational) $297k | |||||
Chief Human Resources Officer highest compensated employee $290k | |||||
Chief of Games and Competition highest compensated employee $275k | |||||
Rpmd, Soea highest compensated employee $237k | |||||
Rpmd, Mena highest compensated employee $218k | |||||
Former Chief Medical Officer (10/22) former officer/director/trustee $116k | |||||
Vc, Chief Inspiration Officer(12/23) officer (unspecified) $32k | |||||
Más 34 personas sin remuneración.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
University of Louisville Athletic Association2022
$5.1M
2
USTA NATIONAL TENNIS CENTER INCORPORATED2023
$1.1M
3
STATE FAIR OF TEXAS2023
$950k
4
MULTIPURPOSE ARENA FORT WORTH2022
$636k
5
SPECIAL OLYMPICS INC2023
$552k
6
Pasadena Tournament of Roses Association2024
$482k
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