TO ENSURE COMPREHENSIVE EDUCATIONAL SUPPORT INCLUDING, BUT NOT LIMITED TO, ACADEMIC ADVOCACY, PRESCHOOL AND PRIVATE SCHOOL GRANTS, TUTORING, SUPPORT FOR STUDENTS WITH DISABILITIES, COLLEGE READINESS PROGRAMS, FULL FINANCIAL ASSISTANCE FOR UP TO A FOUR-YEAR POST-SECONDARY DEGREE, ACCESS TO OUR COLLEGE TO CAREER TRANSITIONS PROGRAM, A COMMITMENT TO COVER EDUCATIONAL COSTS FOR THE SURVIVING CHILDREN OF SPECIAL OPERATIONS PERSONNEL WHOSE SPOUSES PERISH WHILE THE SPECIAL OPERATOR IS ACTIVELY SERVING, WHILE PROVIDING A VARIETY OF OTHER PRACTICAL PROGRAMS AND SERVICES. THE FOUNDATION ALSO PROVIDES IMMEDIATE FINANCIAL GRANTS TO SEVERELY COMBAT-WOUNDED, ILL, AND INJURED SPECIAL OPERATIONS PERSONNEL WHO REQUIRE HOSPITALIZATION.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Florida.
- Base
- $286k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $196k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90 | $286k | — | — | — | $333k $352k |
Executive Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación a nivel nacional | $196k | — | — | — | $217k $230k |
Director of Programs Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $145k $153k |
Director of Development Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación a nivel nacional | — | — | — | — | $137k $145k |
Director of Resources - Former Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $130k $138k |
Director of Resources Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $116k $122k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Tampa-St. Petersburg-Clearwater, FL, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 24 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en SPECIAL OPERATIONS WARRIOR FOUNDATION equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 11%
desde 2023
De $300k en 2023 a $333k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Tampa-St. Petersburg-Clearwater, FL, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 11% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 221%.
- La remuneración del cargo de Executive Vice President subió 7% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 18% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SPECIAL OPERATIONS WARRIOR FOUNDATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de SPECIAL OPERATIONS WARRIOR FOUNDATION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en SPECIAL OPERATIONS WARRIOR FOUNDATION recibió USD 333,344 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Florida: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de SPECIAL OPERATIONS WARRIOR FOUNDATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Florida, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en SPECIAL OPERATIONS WARRIOR FOUNDATION se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en SPECIAL OPERATIONS WARRIOR FOUNDATION equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SPECIAL OPERATIONS WARRIOR FOUNDATION?
En 2024, SPECIAL OPERATIONS WARRIOR FOUNDATION reportó $53.9M en ingresos totales y $20.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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