AN IMPORTANT MISSION OF DOLLEY MADISON PRESCHOOL IS FOR OUR STAFF AND PARENTS TO WORK TOGETHER TO FOSTER FRIENDSHIPS, SELF-CONFIDENCE, LOVE OF LEARNING, AND KINDNESS IN OUR YOUNG CHILDREN. AS CO-DIRECTORS, WE WORK TOGETHER TO CREATE A COHESIVE PROGRAM TO SUPPORT ALL CHILDREN ATTENDING DOLLEY MADISON. THE DIRECTORS, TEACHERS, ASSISTANT TEACHERS, AND THERAPISTS TRULY LOVE TEACHING AND HELPING LITTLE MINDS AND HEARTS EXPLORE, EXPAND, AND BECOME READY TO ENTER ELEMENTARY SCHOOL. WE ACCEPT CHILDREN WITH VARIED STRENGTHS AND WEAKNESSES AND OFFER SUPPORT SERVICES TO CHILDREN WHO NEED THEM. THE CHILDREN ARE WONDERFUL PEER MODELS FOR EACH OTHER THEY TEACH AND LEARN FROM EACH OTHER ABOUT DIFFERENT LEARNING STYLES AND ABOUT BEING KIND. WE ARE COMMITTED TO WORKING WITH OUR STAFF AND FAMILIES TO SUPPORT THIS MISSION.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2023
| Cargo | Total |
|---|---|
Director director (operational) | $102k $112k |
Director director (operational) | $74k $81k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 3 personas sin remuneración.
Subió 11%
desde 2022
De $92k en 2022 a $102k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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