THE MISSION OF SPENCE CHAPIN IS TO HELP FIND LOVING FAMILIES FOR CHILDREN WHATEVER THEIR NEEDS OR CIRCUMSTANCES, AND PROVIDE COUNSELING AND SUPPORT FOR ALL CHILDREN AND THE FAMILIES TO WHOM THEY HAVE BEEN BORN OR ENTRUSTED.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en New York.
- Base
- $315k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $214k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $191k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $129k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
- Base
- $128k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Percentil 75 a 90 | $315k | — | — | $1k | $335k $376k |
Cfao (outgoing) Officer (Unspecified) | $214k | — | — | $21k | $247k $278k |
CPO of Domestic Programs Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $191k | — | — | $19k | $221k $248k |
Cdo Mediana a percentil 75 | $129k | — | — | $32k | $169k $189k |
Clco Officer (Unspecified) | $128k | — | — | $30k | $166k $186k |
CPO of International Programs Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $140k $158k |
Senior Director Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $123k $138k |
Director, Fcs Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $114k $127k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 16 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en SPENCE-CHAPIN SERVICES TO FAMILIES AND CHILDREN equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SPENCE-CHAPIN SERVICES TO FAMILIES AND CHILDREN
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de SPENCE-CHAPIN SERVICES TO FAMILIES AND CHILDREN?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en SPENCE-CHAPIN SERVICES TO FAMILIES AND CHILDREN recibió USD 334,951 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en New York, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de SPENCE-CHAPIN SERVICES TO FAMILIES AND CHILDREN con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en New York, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en SPENCE-CHAPIN SERVICES TO FAMILIES AND CHILDREN se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en SPENCE-CHAPIN SERVICES TO FAMILIES AND CHILDREN equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SPENCE-CHAPIN SERVICES TO FAMILIES AND CHILDREN?
En 2023, SPENCE-CHAPIN SERVICES TO FAMILIES AND CHILDREN reportó $6.2M en ingresos totales y $10.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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