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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas de todo el país.
- Base
- $239k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $145k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $136k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Percentil 75 a 90frente a pares de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en California | $239k | — | — | $24k | $262k $281k |
Chief Mission Delivery Off Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $145k | — | — | $20k | $165k $177k |
Chief Philanthropy Officer Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $136k | — | — | $19k | $155k $166k |
Director, Brand Experience & Public Affairs Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $118k $127k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
Ver compensación en Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en SPONDYLITIS ASSOCIATION OF AMERICA equivalió al 11% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
Basado en 2,393 organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 13%
desde 2023
De $232k en 2023 a $262k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 13% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 27%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 22% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SPONDYLITIS ASSOCIATION OF AMERICA
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de SPONDYLITIS ASSOCIATION OF AMERICA?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en SPONDYLITIS ASSOCIATION OF AMERICA recibió USD 262,486 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en California, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de SPONDYLITIS ASSOCIATION OF AMERICA con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en California, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en SPONDYLITIS ASSOCIATION OF AMERICA se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en SPONDYLITIS ASSOCIATION OF AMERICA equivalió al 11% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SPONDYLITIS ASSOCIATION OF AMERICA?
En 2024, SPONDYLITIS ASSOCIATION OF AMERICA reportó $2M en ingresos totales y $2.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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