SPRINGBOARD COLLABORATIVE COMBINES TARGETED STUDENT INSTRUCTION WITH PARENT TRAINING IN AN INCENTIVIZED SYSTEM THAT CLOSES THE LITERACY GAP, BY TRANSFERRING THE SUMMER FROM A BARRIER INTO A SPRINGBOARD FOR FINANCIALLY DISADVANTAGED STUDENTS AND FAMILIES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania.
- Base
- $492k
- Bono
- $65k
- Otros
- $36
- Beneficios
- $14k
- Base
- $313k
- Bono
- $3k
- Otros
- $48
- Beneficios
- $33k
- Base
- $252k
- Bono
- —
- Otros
- $63
- Beneficios
- $466
- Base
- $200k
- Bono
- $27k
- Otros
- $37
- Beneficios
- $21k
- Base
- $183k
- Bono
- $39k
- Otros
- $36
- Beneficios
- $18k
- Base
- $197k
- Bono
- $38k
- Otros
- $102
- Beneficios
- $3k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO & Founder Sobre el percentil 90 | $492k | $65k | $36 | $14k | $579k $623k |
President Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $313k | $3k | $48 | $33k | $356k $383k |
Chief Product Officer Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $252k | — | $63 | $466 | $258k $278k |
Vp, People Operations & Strategy Board Vice President Sobre el percentil 90 | $200k | $27k | $37 | $21k | $252k $271k |
Assistant Vp, Finance Board Vice President Percentil 75 a 90 | $183k | $39k | $36 | $18k | $244k $263k |
Executive Director, West Percentil 75 a 90 | $197k | $38k | $102 | $3k | $242k $261k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en SPRINGBOARD COLLABORATIVE equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 22%
desde 2023
De $746k en 2023 a $579k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 22% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 1%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 4% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Vice President bajó 2% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SPRINGBOARD COLLABORATIVE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de SPRINGBOARD COLLABORATIVE?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en SPRINGBOARD COLLABORATIVE recibió USD 578,700 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de SPRINGBOARD COLLABORATIVE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en SPRINGBOARD COLLABORATIVE se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en SPRINGBOARD COLLABORATIVE equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SPRINGBOARD COLLABORATIVE?
En 2024, SPRINGBOARD COLLABORATIVE reportó $36.3M en ingresos totales y $36.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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