THE SPECIFIC PURPOSES OF THE CORPORATION, AND THE BUSINESS OBJECTIVES TO BE CARRIED ON AND PROMOTED BY IT ARE TO: 1) SUPPORT NONPROFIT ORGANIZATIONS, INCLUDING SPRINGBOARD NONPROFIT CONSUMER CREDIT MANAGEMENT, INC., AND SPRINGBOARD CDFI, IN FULFILLING THEIR TAX-EXEMPT PURPOSES BY PROVIDING THEM MANAGEMENT, ACCOUNTING, AND HUMAN RESOURCE SERVICES ON AN EXCLUSIVE, NOT-FOR-PROFIT BASIS, 2) HELP THESE NONPROFITS ACHIEVE CERTAIN ADMINISTRATIVE EFFICIENCIES AND COST SAVINGS WHICH, IN TURN, WILL ENABLE THEM TO BETTER ACCOMPLISH THE CHARITABLE AND EDUCATIONAL PURPOSES FOR WHICH THEY WERE ESTABLISHED, 3) EXERCISE OVERSIGHT OVER THESE NONPROFITS TO ENSURE THEY ARE IN COMPLIANCE WITH ALL LEGAL REQUIREMENTS APPLICABLE TO THEIR BUSINESS OPERATIONS, AND 4) PROMOTE SOCIAL ENTREPRENEURSHIP AMONG ALL SPRINGBOARD NONPROFIT ENTITIES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en California.
- Base
- $296k
- Bono
- —
- Otros
- $38
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Board President Sobre el percentil 90 | $296k | — | $38 | — | $308k $330k |
Vp, Data & Infrastructure Board Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $139k $148k |
Svp, Risk Management Senior Vice President Bajo el percentil 10frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones a nivel nacional | — | — | — | — | $30k $32k |
Chief Innovation Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $20k $21k |
Executive Director Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $18k $20k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 3 personas sin remuneración.
Ver compensación en Filantropía, voluntariado y fundaciones →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en SPRINGBOARD SOCIAL ENTERPRISES equivalió al 21% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
Basado en 35,946 organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 92%
desde 2023
De $161k en 2023 a $308k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Vice President bajó 4% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 3%.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President bajó 81% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 87% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SPRINGBOARD SOCIAL ENTERPRISES
¿Cuánto gana el Board President de SPRINGBOARD SOCIAL ENTERPRISES?
En 2024, el puesto de Board President en SPRINGBOARD SOCIAL ENTERPRISES recibió USD 308,132 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Board President entre organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en California: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board President de SPRINGBOARD SOCIAL ENTERPRISES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en California, la remuneración de 2024 del Board President en SPRINGBOARD SOCIAL ENTERPRISES se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en SPRINGBOARD SOCIAL ENTERPRISES equivalió al 21% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SPRINGBOARD SOCIAL ENTERPRISES?
En 2024, SPRINGBOARD SOCIAL ENTERPRISES reportó $1.4M en ingresos totales y $1.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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